Für Unternehmen · Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesündere Teams. Weniger Fehltage.
Ergonomie-Prävention direkt am Arbeitsplatz. Ganz ohne Zusatz-Hardware.
- DSGVO-konform
- Ohne Zusatz-Hardware
- Serverstandort Deutschland
- Ab 2 Lizenzen skalierbar
Die unsichtbaren Kosten des Bürositzens
Muskel-Skelett-Erkrankungen sind einer der teuersten Gesundheitsposten für Arbeitgeber in Deutschland. Und einer der am besten vermeidbaren.
19,3 %
aller Arbeitsunfähigkeitstage in Deutschland entfallen auf Muskel-Skelett-Erkrankungen.
600 €
kannst du je Mitarbeitendem und Jahr steuerfrei in Gesundheitsförderung investieren.
Warum HR- und BGM-Verantwortliche auf SitzFritz setzen
Ein Gesundheitsbaustein, der sich rechnet. Für deine Mitarbeitenden, für HR und für die Bilanz.
Weniger Fehltage und Kosten
Frühzeitige Haltungserkennung hilft, ungünstige Sitzhaltungen zu vermeiden. Solche Dauerhaltungen zählen zu den Hauptrisikofaktoren für Rückenbeschwerden, der häufigsten Ursache für Krankschreibungen.
Mehr Produktivität und Fokus
Smarte Mikro-Pausen und eine bessere Haltung erhalten Konzentration und Energie über den ganzen Arbeitstag, ohne den Workflow zu unterbrechen.
Attraktiver Arbeitgeber
Ein sichtbares Gesundheitsangebot stärkt Mitarbeiterbindung und Employer Branding. Im Wettbewerb um Fachkräfte ist das ein echtes Argument.
Ohne IT-Aufwand startklar
Keine Admin-Rechte nötig, keine Serverintegration, keine Schulung der IT-Abteilung. Mitarbeitende installieren SitzFritz selbst, in Minuten statt Wochen.
Volle Wirkung, ohne teure Zusatz-Hardware
Andere Anbieter setzen auf Sensoren, Wearables oder ein Hardware-as-a-Service-Modell. SitzFritz nutzt einfach die Webcam, die deine Mitarbeitenden bereits haben. Das heißt: sofort startklar und unternehmensweit ausrollbar, ohne Logistik und ohne versteckte Gerätekosten.
- Keine Anschaffung, kein Versand, kein Gerätemanagement
- Rollout auf hunderte Arbeitsplätze in Minuten, zentral verwaltet
Anonymisierte Insights statt Blindflug
Das kommende HR-Dashboard zeigt anonymisierte Haltungs- und Aktivitätstrends auf Team-Ebene. Belastbare Kennzahlen für dein Gesundheitsmanagement, ohne je einzelne Mitarbeitende auszuwerten.
- Aggregierte Team-Trends, niemals individuelle Profile
- Nachweis der Wirksamkeit deiner BGM-Maßnahmen
- Export-fertige Kennzahlen für dein Reporting
Eure Bedenken, unsere ehrlichen Antworten
Diese vier Fragen hören wir in fast jedem Gespräch, von Mitarbeitenden genauso wie vom Betriebsrat. Hier kommen die Antworten, bevor ihr fragen müsst.
Bleiben die Haltungsdaten unserer Mitarbeitenden wirklich lokal?
Ja, wirklich. Die Haltungserkennung passiert direkt auf dem Gerät, nicht in einer Cloud. Ein optionaler Cloud-Sync sichert die eigenen Daten für die geräteübergreifende Nutzung, das bleiben die Daten der jeweiligen Person. Erst ein separates Gamification-Opt-in teilt anonymisierte Nutzungswerte.
Wie bindet ihr den Betriebsrat ein?
Am liebsten von Anfang an. Wir setzen uns mit eurem Betriebsrat zusammen und klären Mitbestimmungsfragen offen, auf Wunsch mit einem Muster-Betriebsvereinbarungstext als Diskussionsgrundlage.
Kann der Arbeitgeber das Sitzverhalten einzelner Mitarbeitender einsehen?
Nein. Einzelpersonenauswertungen sind technisch ausgeschlossen, das ist in der Produktarchitektur so verankert. HR sieht aggregierte Werte erst ab zehn aktiven Mitarbeitenden im Unternehmens-Account, darunter gar nichts. Den heutigen Tag im Detail sieht nur die betroffene Person selbst.
Müssen Mitarbeitende dauerhaft die Kamera anlassen?
Nein, überhaupt nicht. Jedes Feature ist freiwillig. Bis auf Login und Lizenzcheck läuft SitzFritz komplett offline, und wer mag, nutzt einfach nur den Timer, den Wissenshub oder den Übungshub, ganz ohne Kamera.
Transparente Preise mit Mengenrabatt
Ab 4,20 € pro Nutzer und Monat (netto, bei jährlicher Zahlung), mit gestaffelten Rabatten ab 50 Lizenzen. Für größere Rollouts erstellen wir dir ein individuelles Angebot.
2-49 Nutzer
Standardpreis
50-149 Nutzer
10 % Mengenrabatt
150-499 Nutzer
15 % Mengenrabatt
500-999 Nutzer
20 % Mengenrabatt
ab 1000 Nutzer
20 % Mengenrabatt
Rechnet mit einem Aufschlag von 22 % auf den Bruttolohn.
4,6x
Jeder investierte Euro kommt 4,6x zurück.
Brutto-Einsparung
21.960 €
Kosten p. a.
4.750 €
Netto-Mehrwert
17.210 €
Was bedeutet das konkret?
- Wirkt sich aus wie 4,8 Minuten mehr produktive Zeit pro Tag und aktivem Mitarbeiter.
- Reduziert die Fehlzeiten um 0,3 Tage pro Jahr und aktivem Mitarbeiter.
- Im gesamten Unternehmen: 9,0 Krankheitstage weniger und 528 Stunden gewonnene Arbeitszeit pro Jahr.
- 8-Stunden-Arbeitstag, 220 Arbeitstage pro Jahr.
- Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung: berücksichtigt mit 22 % auf beide Effekte.
- Kalkulierte Personalkosten: 36,60 € pro Stunde, 292,80 € pro Arbeitstag.
- Effekte werden nur für aktiv nutzende Mitarbeitende angesetzt, Lizenzkosten für alle Mitarbeitenden.
- Alle Preise netto zzgl. USt. Modellrechnung auf Basis Ihrer Eingaben, keine Zusicherung eines Ergebnisses.
Häufige Fragen von Unternehmen
Mach Ergonomie zur Stärke deines Unternehmens
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